Е. В. Сычев^*, И. Э. Есауленко, Т. Н. Петрова, И. С. Петров
______________________________________________________________________________________________________
Воронежский государственный медицинский университет имени Н. Н. Бурденко, Воронеж, Российская Федерация
______________________________________________________________________________________________________

Актуальность. Необходимость решения проблем обеспечения медицинскими кадрами сельского здравоохранения с целью повышения доступности и качества медицинской помощи населению обуславливает актуальность данного исследования.

Цель. Проведение анализа текущего состояния кадрового обеспечения медицинских организации с определением слабых и сильных сторон мероприятий в рамках федеральных и региональных программ и разработка комплекса научно-обоснованных мероприятий, направленных на решение проблем обеспечения сельского здравоохранения медицинскими кадрами, способными на высоком профессиональном уровне решать задачи повышения качества и доступности медицинской помощи населению.

Материалы и методы. С помощью методов аналитического, сравнительного анализа были исследованы официальные статистические данные форм федерального статистического наблюдения № 12, № 30, информация Росстата и данные ведомственной статистики, а также результаты социологических опросов жителей Воронежской области.

Результаты. На фоне удовлетворительного уровня обеспеченности Воронежской области медицинскими работниками, отмечается неравномерное распределение кадров по территории области, так дефицит более выражен в сельской местности. Особенностью последних лет является формирование таких неблагоприятных тенденций в обеспечении медицинским кадрами как: снижение укомплектованности штатных должностей, роста удельного веса медицинских работников пенсионного возраста, сокращение притока молодых специалистов. Полученные нами данные свидетельствуют о необходимости разработки комплекса мер по сохранению и формированию кадрового потенциала здравоохранения области.

Заключение. Предложены рекомендации по решению проблемы непрерывного профессионального развития медицинского персонала. Выводы исследования могут быть использованы при формировании эффективной кадровой политики, направленной на опережающее прогнозирование процесса их воспроизводства в системе здравоохранения.

Ключевые слова: сельское здравоохранение; кадровый потенциал; кадровая политика

2023 год, выпуск №4
Оригинальное исследование
Читать статью (pdf) →
DOI: 10.23888/HMJ2023114535-544
Для цитирования:

Сычев Е. В., Есауленко И. Э., Петрова Т. Н., Петров И. С. Особенности кадровой политики сельского здравоохранения и пути повышения ее эффективности // Наука молодых (Eruditio Juvenium). 2023. Т. 11, № 4. С. 535–544. https://doi.org/10.23888/HMJ2023114535-544